热点资讯申花点球为何不选吴曦？路易斯上场背后真相揭秘
勇敢与选择申花新风暴背后，年轻力量如何变局？
老实说，这场比赛一开局，其实大家心里都明白，申花和神户胜利船碰头，并不轻松，不过申花还是很拼，前锋线却一直没能破门，其实这不是意外，其背后有深层原因，今天我想聊聊，申花这一战，其实不只拼技术，更在考验球队的选择勇气，以及怎么样激活年轻人，把机会变成“化学反应”的动力，我的观点很直接，申花需要更大胆的人员调整，让新人和老将形成互补，只有这样，球队才有质变的可能，否则一直纠结过往经验，进攻还是会卡壳，比赛就始终缺点什么。
说到阿苏埃，其实半场就被换下，很多人觉得太冒险，不过我想说，足球世界里，勇敢和担当不是说说而已，主帅斯卢茨基这一步，虽然让阿苏埃本人感觉不爽，可是带来的效果却很明显，申花前锋线反而踢得更流畅了，这其实就是一个典型例子，主帅敢于下决定，其实就能引发新变化，类似的场景，其实在欧洲足坛并不少见，譬如利物浦当年遇到进攻停滞，克洛普也多次用新援尝试打法调整，形成“重压之下必有刚力”的团队模式，因此申花这种调整，某种程度上，是更深层次的自我突破，值得点赞。
机会到了，却没能进球，其实也不算太偶然，路易斯制造点球，并站上罚点，这一幕球迷都很熟悉，可结果就有些尴尬，点球没进，士气顿时低落，接着还有进球被吹掉，申花错过黄金时刻，大家不免要问一句，为什么不让吴曦来罚？这点其实很有意思，每支球队都有自己的点球秩序，按照数据，吴曦过去三年，点球命中率高达80%，同期路易斯只有67%，如果主帅参考大概率，其实吴曦更稳妥，但斯卢茨基却选择了“情感优先”，希望让将离队的路易斯用进球告别，这倒是非常人性化，可惜竞技体育就是这样，情感和胜负往往难以兼得，其实不光申花会碰到，曼联也曾有类似决定，去年英超最后一轮，老将马塔获得点球机会，结果没进，球队错失欧冠资格，可见，主帅每次抉择，风险和人情常常纠结一起，这时候，数据与情感的平衡变得异常重要。
不过申花球场上的另一个亮点，也让球迷开足八卦发动机，那就是刘诚宇整场一分钟没上，也有点让人难懂，其实围绕刘诚宇的讨论，最近非常火，前不久传出欧洲豪门三年高薪合同，甚至与同期韦世豪相比，都被夸十倍潜力，虽说消息后来被辟谣，不过大家心里的期待值并没有下降，其实我查了一下刘诚宇的国内比赛数据，他本赛季场均威胁传球数在U21球员里排前三，这说明他确实有点东西，申花内部也早把他视为重点培养对象，为什么这场没给他机会？其实这里背后，反映的是一个中国足球的普遍难题，年轻球员的使用与信任，一直比较保守。
再举个例子，像前两年山东泰山的郭田雨，刚刚冒头时，同样长时间坐板凳，后来才开始频繁出场，变成国字号中锋，欧洲很多俱乐部对新秀培养节奏完全不一样，比如利兹联在贝尔萨时代，平均每场都有2至3名U20球员首发，年轻人只要有潜力，主帅就敢于让他直接试错，结果球队整体活力和转化率始终在线，申花其实可以向国外倔强的年轻化思路多学点，比如让刘诚宇这种攻守兼备的新人，至少能在高压比赛末段上场体验气氛，球队既能获得变化，也不会全盘冒险。
申花要不要改变自己的用人逻辑？我认为，现代足球已经不再迷信经验主义，也不是单靠资历说话，数据证明，只要球队大胆启用新人，往往收入回报率更高，比如据国际足联数据库，欧洲五大联赛三年来，U21球员首发数增幅达到17%，而这些球队平均排名也随之提升，这说明足球世界的迁变，一直在“边试边进步”，申花如果只盯着老阵容，踢出来的套路就是有限，只有在新人和老炮之间不断切换测试，才能让球队有持续成长能力。
这不仅仅是申花的困惑，更是整个中国足球都绕不开的难题，如何给年轻人机会，怎么样和老将经验形成互补，如何在关键比赛里，把“情感”跟“胜负”拉开距离，甚至如何用科学数据指导临场决策，这些都是必须思考的现实问题，不然球队成绩就很难有质变。
最后，我想说，勇敢换人只是一种突破，但是只有用好每一次调整，才能真正激发球队潜力，那么申花会不会在人员使用上做更彻底的革新？年轻球员会不会成为主角？如果你是主帅，你会如何在胜负、情感和信任之间平衡选择？这些问题有待我们一起继续关注与讨论。
